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    為了安全,請你規范穿戴勞保用品


      不久前,筆者的一位石油化工企業的“馬大哈”朋友,在穿工衣時將上衣扣子扣錯了位置,使工衣一角“耷拉”著,在操作機器時工衣下角被卷進了機器,造成了嚴重重傷事故。另外,筆者去年夏天在一家化工企業采訪時,見不少當班男性職工都是上身赤膊、下身短褲、腳穿拖鞋在車間作業。據了解,不按規定穿戴勞保防護用品的企業不只這一家。
      隨著企業對安全生產越來越重視,很多企業都對職工作業時要穿戴勞保用品做了嚴格的規定,可是有些職工在這個問題上卻經常嫌麻煩,馬虎應付,穿戴不規范,導致了許多本不應該發生的事故。上面提到的事故就是典型的勞保用品穿戴不規范釀造的事故。原本是保護職工安全的勞保用品卻成了事故的幫兇。事后分析不難發現,這種事故完全是可以避免的,可是就因為一些職工沒有充分認識到規范穿戴勞保用品的意義和重要性,把穿戴勞保用品當成企業的強制要求,甚至當作累贅,被動而不情愿地接受,不按要求規范使用,導致了慘局的發生。
      勞保防護用品是為了保護職工在操作過程中安全健康,避免事故和職業危害發生的重要防護裝備,只有按照規定認真規范穿戴才能發揮作用。企業雖然規定職工上崗穿戴勞動保護用品的制度,也為職工配備了勞保用品,但終要發揮作用,需要員工規范使用,堅決改掉不好的習慣,從思想上接受,自覺地規范穿戴。
      要實現這個要求,企業可以從以下兩方面著手。一是著重從教育入手,每周的安全教育活動中,舉一些由于違規作業未規范穿戴勞保用品發生安全事故的案例來教育職工,對思想不通的員工進行單獨談話,做好他們的思想工作,引起他們的警醒,達不到要求不許上崗;二是經常到崗位檢查職工勞保用品穿戴情況,對違反安全管理規定的人員給予嚴厲處罰。通過加強管理,終養成主動規范穿戴勞保用品的良好習慣。對于一名有安全責任感的員工,先應該從規范勞保用品穿戴做起,而不能把工帽當“禮帽”,把勞保用品僅僅當成一種擺設,這也是強化細節管理的要求。
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