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    勞保鞋業瞄準洋市場 加快企業轉型升級


      近日,記者在恒益文具勞保有限公司了解到,雖然目前經濟形勢嚴峻,但作為一家專業的勞保鞋企業,恒益文具勞保仍然占據了軍工鞋業市場,訂單不斷。在皮靴生產車間,記者看到,一條條軍工鞋生產線上,工人們正忙碌著為訂單加班加點。
    “產業轉型是一場硬仗,也是實現發展速度和質量效益,任務復雜、穩步推進?!睎|莞市勞保制鞋業協會負責人向記者介紹。
      東莞市以編制“十三五”規劃為契機,科學制定產業中長期發展規劃,明確勞保制鞋產業發展的目標任務、扶持政策和保障機制,引導資金、人才、信息等生產要素和資源合理配置,不斷完善產業鏈和具有較強競爭力的產業集群。當前,勞保制鞋產業正著力培強安全防護鞋等五大系列鞋類產品,加快健全完善三大聯盟(勞保手套產業聯盟、制鞋產業聯盟、信用聯盟),規劃建設“三園、一板塊、一中心”(制鞋產業園用品示范園、皮革加工產業園、鞋業生態經濟板塊和勞保鞋業商貿中心),打造勞保用品生產基地和鞋成品集散地。明確功能定位、空間布局和發展目標,結合城市總體規劃和產業集聚區發展規劃,引導勞保制鞋產業向產業集聚區集中,進一步做大做強。
      在產業邁進上攻堅。按照以“轉”促“進”的思路,推進轉調攻堅戰,推動產業加快向產業鏈、價值鏈中邁進。制鞋企業自主能力。把擺在發展的主體,推動在品牌、管理、營銷等方面全員全過程。加強人才科技資源儲備。在各勞保制鞋企業實施人才發展戰略,建立完善人才培育培養機制,依托機械科學研究總院“一所一基地”、高新區科技孵化器等載體,強化與高等院校、科研院所合作,培養技術技能人才,產業人才整體素質;發揮企業主體作用,加快產業戰略聯盟建設和“百才朝鳳”計劃實施,采取投資創業、聘用、兼職、技術合作等方式,引進行業內有影響、教授等“候鳥型”人才以及產業創意、管理型人才,為勞保制鞋產業轉型提供有力的人才支撐。擴大對外開放倒逼轉型。順應經濟一體化大趨勢和對外開放的新特點、新變化,深化合作;積極實施“走出去”戰略,到境外設立研發機構、生產基地和營銷網絡,逐步由貿易合作向品牌、資本合作拓展。
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